“Alguna vez me dijeron que si usaba falda quizá sería más exitosa. También me han dicho «por qué no mejor te vas a tu casa y cuidas a los niños». Persisten estas ideas, estos estereotipos de lo que las mujeres deben hacer”, comentó Yvonne Ochoa Rosellini durante su participación en la apertura del ciclo “Catalizadoras del cambio: mujeres líderes en la ciencia”, una serie de seminarios organizada por el Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT) para visibilizar a mujeres líderes.
De acuerdo con las Naciones Unidas, las mujeres representan un 33,3 % de las plantillas de investigadores existentes en el mundo; sin embargo, persisten los estereotipos de género y muchas niñas siguen sin sentirse alentadas en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Por esta razón, para el CIMMYT es importante brindar más oportunidades para visibilizar modelos a seguir porque, socialmente, estos representan y amplían lo que es posible, y demuestran las mentalidades y los comportamientos sobre cómo crecer.
En la organizaciones científicas actualmente hay modelos limitados de mujeres líderes. Esto es parte del círculo vicioso que instituciones como el CIMMYT busca romper desde el laboratorio y hasta la parcela. Así, esta serie de conversatorios busca “resaltar a mujeres líderes en todo tipo de actividades, pueden ser líderes de familia, de un negocio, de su comunidad, de un club… hay líderes en todo tipo de capacidades, campos y disciplinas y es importante escuchar sus trayectorias, lecciones e ideas”, sostuvo Bram Govaerts, director general del CIMMYT durante la inauguración del ciclo.
Yvonne Ochoa, la primera líder invitada a participar en el ciclo, es experta en estrategia empresarial y finanzas, cuenta con más de una década de experiencia en gestión empresarial en Convixión, una firma de consultoría que fundó en 2007 y que ha asesorado a directores generales de empresas públicas y privadas en México, Estados Unidos, Argentina y España en una amplia gama de sectores que van desde las finanzas hasta la biotecnología y la agricultura.
“Cuando dicen «necesitamos capacitar a las mujeres para que trabajen», yo digo no, lo que necesitamos es ir a casa e incluir a los hombres en las actividades del hogar, de las familias. La sociedad no se construye en los trabajos, la sociedad se construye en la casa”, mencionó Yvonne, para quien la inclusión es ese valor de respeto a todos que, en cualquier lugar u organización, puede transformarse en un auténtico catalizador del cambio.
Yvonne ha sido Directora Financiera (CFO) de Grupo Coppel, de Finanzia —la división de crédito al consumo de BBVA México—, es miembro del Consejo de Uniken —dedicada a la ciberseguridad—, del Consejo de Administración de Keat —empresa de salud de la cual es cofundadora— y de diversas organizaciones y proyectos; no obstante, para ella el proceso para lograr cambios “nunca provino desde lo que yo hacía, sino desde quién soy, donde las personas han podido confiar no en los negocios, en las finanzas, sino en mí, porque solo se puede ser catalizadores del cambio siendo personas completas, íntegras, felices, que llegamos a trabajar y traemos ideas de innovación y de cambio que provienen desde lo que somos”, concluyó Yvonne.
“Catalizadoras del cambio: mujeres líderes en la ciencia”, es una serie de seminarios que inició el 4 de julio y periódicamente presentará nuevas invitadas para dialogar con la comunidad del CIMMYT y de todos quienes se sumen a las transmisiones —la programación se estará compartiendo en las redes sociales institucionales—. Este primer diálogo se puede ver completo a través de nuestro canal de YouTube.
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