Los expertos han indicado que tener modelos a seguir es fundamental para los que aspiran a ser líderes, y estos modelos pueden diferir de una persona en otra. Los modelos de conducta representan y amplían lo que es posible, y demuestran las mentalidades y comportamientos sobre cómo crecer. En nuestras organizaciones científicas, actualmente hay pocos modelos femeninos de referencia. Esto forma parte del círculo vicioso que queremos romper. A través de esta serie de seminarios, haremos visibles más modelos a seguir y diferentes estilos de liderazgo.
Acerca de los seminarios
El CIMMYT lanza una serie de charlas sobre mujeres líderes al estilo de las “charlas TED”. Lo hacemos ya que, como dijo Marion Wright Edelman, “No puedes ser lo que no puedes ver”. Si queremos que haya más mujeres líderes en instituciones científicas como la nuestra, tenemos que ofrecer más oportunidades de escuchar a mujeres líderes hablar de sus trayectorias de vida, sus aprendizajes y sus puntos de vista. Intentamos destacar a mujeres que son líderes en todo tipo de capacidades y en todo tipo de campos y disciplinas, porque creemos que los estilos de liderazgo pueden adoptar muchas formas diferentes. Nuestro objetivo es celebrar dos seminarios al mes, a partir de julio de 2023.
Visite la página Catalizadoras del cambio para ver los seminarios anteriores.
Únete con nosotros al decimoséptimo seminario de Catalizadoras del Cambio el martes 27 de agosto del 2024
8 a.m. – 9 a.m. Ciudad de México; 4 -5 p.m. París; 5 – 6 p.m. Nairobi; 7:30 – 8:30 p.m. Nueva Delhi
El seminario se impartirá en inglés con interpretación al español. Sintonice a través de LinkedIn livestreams o Agricultura de Conservación (CIMMYT) Facebook para español.
